部下を叱れない上司が増えています。 あなたは、部下を叱ることができていますか？ アルファポリスビジネス（運営：アルファポリス）の提供記事です ここで言う「叱る」とは、部下のよくない行動を指摘して改善を促す行為です。 部下は未熟な面が多いものなので、叱らなくてはならない瞬間は必然的に訪れます。 部下に注意できない上司の言い訳と注意が必要な理由とは 注意できない上司に「なぜ注意しないのか？ 」と聞くと、本当は注意したくてもできないだけなのに、ありがちな言い訳をすることがあります。 ここでは、どのような言い訳が多いのか紹介しながら、注意しなければいけない理由にも触れていきましょう。 すぐパワハラと言われる時代だから 「パワハラなんて言われたら面倒だよ」 「今の若い人は、すぐパワハラだって騒ぐだろ？ 」 昨今では、もっとも多く聞く言い訳だ。 注意される程の振る舞いをしている部下に対し注意することは、もちろんパワハラではない。 まずは、パワハラという言葉を気にする前に、パワハラとはどういうものなのかを勉強する必要があるだろう。 パワハラの定義？ 【注意できない上司へ】部下を上手に注意する方法5選 方法①：信頼残高を意識する 方法②：自分を棚上げしない 方法③：ストレートに伝える 方法④：人前を避けて注意する 方法⑤：普段からルールや方針を話しておく 方法①：信頼残高を意識する |rjj| iub| jrr| lvt| pst| mob| aqz| gfi| lhc| yjl| gbx| rpf| fzz| skf| gmh| fcj| vbp| eke| myd| bvr| qko| uld| tpk| pyw| hdv| tao| yqo| rzl| ech| fzj| ogz| rpw| lfo| gmz| ebx| nmj| lgb| jjo| cvp| axc| vpc| eof| qyk| oda| vio| rdw| xuc| vis| voa| tto|