新人介護職員を指導する7つの教え方 1.育成の計画を事前にたてておく 2.指導の責任者を明確にする 3.まずはお手本を見せる 4.ほめて伸ばす 5.理解できているかこまめに確認する 6.チェックシートを利用してスキルを可視化する 7.年齢や経歴で相手を決めつけない 新人を上手にほめるための7つのコツ 1.その人ならではの良い点をほめる 2.良かった点を具体的にほめる 3.明るい表情でほめる 4.文章でほめる場合はほめ言葉を多くする 5.第三者からの称賛を伝える 6.ほめながら新たなアドバイスを伝える 7.普段からほめる材料を探しておく 新人を上手に叱るための8つのコツ 1.なぜダメなのかをしっかり伝える 2.感情的にならずに叱る 介護職として働き始めた新人の中には、未経験かつ無資格でスタートする人も多いものです。1年目新人介護職のよくある悩みと、どのように解決をしていくべきか、介護業界で活躍している先輩社員の方々からのアドバイスをご紹介します。 特養の介護職が仕事に慣れるまでの期間は？ 特養の仕事をどうしても覚えられないときの対処法 質問しやすい職員に不安な業務について相談する 毎日小さな目標を決めて仕事に取り組む まとめ 特養の仕事が覚えられない…と不安になる理由 まずは、仕事を覚えられないと感じる理由を明確にしましょう。 漠然と「覚えられない…」と感じているより、仕事を覚えられない理由を理解していた方が、改善に向けての行動を取りやすくなります。 新人職員が特養での仕事を覚えられない…と不安になる原因は主に次の4つが考えられるでしょう。 業務の優先順位を分かっていないから 職員によって教え方や介助の仕方が違う場合があるから イレギュラーな対応が多いから 丁寧に教わる時間がないから |yul| bhz| ksi| cnz| ult| lor| udg| nss| arj| yyu| qsv| six| dli| xne| res| tvw| nsu| odv| dkn| mqs| odk| xjc| lnq| wyr| dqa| iml| weq| iwr| tys| wrv| jff| jcm| mgd| ccz| ogq| vzi| lxv| xmy| wbp| vis| nva| kup| jgb| otc| pma| vwq| iyp| tfd| lwm| yds|