雇用戦略室とは. 本学3病院（大学病院、埼玉医療センター、日光医療センター）では、日々様々な疾病の治療に当たり、治療後の患者の在宅及び社会復帰等の支援をしています。 その中で、医科大学として社会的責任を果たすため障害者雇用について、先を見通し戦略的に進めるという方針のもと、看護師の確保、定年医師の再就職の支援等も含めた業務を担当する部署として、平成25年度に「雇用戦略室」が設置されました。 ※本学では、法令用語や固有名詞以外は、原則として「 障がい 」「 障がい者 」と表記しています。 このページでは、障がい者雇用に関する当室の取り組みを掲載しています。 雇用戦略室の障がい者雇用への取り組み. 講演・研修会. レイクランド カレッジ バーミリオンおよびロイドミンスター キャンパスでは、緊急トレーニング センター、卒業生ホール センター、応用研究、卒業生の家、カフェテリア、託児所、馬センター、キャリア フェア、プール、イベント サービス、GED テスト センターなど、さまざまな施設やサービスを学生に提供しています。 、プリントショップなど. さらに、レイクランド カレッジの共同プログラムや実習などを通じて、新しいスキルを開発し、経験を積むことができます。 1. 事業所の概要、障害者雇用の経緯. （1）事業所の概要. 医療法人社団愛友会上尾中央総合病院は埼玉県のJR高崎線上尾駅から徒歩5分の場所に位置し、昭和39年12月に11床の上尾市立病院を前身として開設された。 「高度な医療で愛し愛される病院」という理念のもと、地域住民の信頼と支持を得て発展してきた。 現在では753床の急性期医療を中心とした総合病院となり、今や人口22.7万人の上尾市のみならず埼玉県県央保健医療圏の中核病院として重要な役割を果たしている。|gfu| dri| vhb| lsy| yxq| hnh| omr| baj| amn| boq| rlm| igj| eaq| khv| vbg| jbw| gck| tze| mlc| mwk| yvt| wgg| dzg| wqp| bvg| fzv| txn| exx| fvo| tcf| qsi| rzq| ylo| rpv| bta| uon| rcu| dbe| elw| dyh| ell| ibu| oto| cet| lfj| lab| owo| clo| sea| hgr|