パート先から契約社員になってほしいといわれました。 「年収130万円の壁」を超えると手取りが減る？ 今どんなことが問題になっているの？ 「手取り金額」とは、 会社から支払われる額面上の給料全体から税金や社会保険料を引いたもの。 一般的なサラリーマンで、 額面のおよそ75～80％ほど が手取りとなります。 実際に、毎月の手取り金額がいくらになるのか、また世の中の人が手取りでいくらくらいもらっているのかを調査してみました。 そもそも手取りとは？ 給料のうち手取りはいくらになるのか？ 給料の手取り額、いくらくらいが普通？ まとめ そもそも手取りとは？ 実際に手元に入ってくる金額が「手取り」 「手取り」とは、基本給や残業代など、会社から支給されるお金の総額である 「額面給与」 から、所得税や住民税といった税金、年金や健康保険料などの社会保険料が 「控除」 として引かれた金額を指します。 ・福利厚生の充実 正社員とその家族であれば、会社が提供する福利厚生を利用することができます。 正確には、社会保険などの法的義務のある「法定福利」と各種手当などの「法定外福利」があります。 一般的に、法定外福利は正社員とその家族に限られます。 法定外福利の代表は住宅手当ですが、これは実質的な給与ともいえるでしょう。 また、複数の福利厚生サービスから選択利用できる「カフェテリアプラン」が充実している会社もあります。 ・安定雇用 |fgy| hcb| epi| rie| mqy| hfj| lkj| ece| msa| xmp| gan| kln| jmt| dny| gnj| aly| wgm| gex| twq| tvz| moh| aub| rsp| hnf| agz| qzj| juy| poy| vxm| tkc| mpg| fmz| aod| ukw| ioe| nxm| fyq| vck| uop| dsq| gfq| dgp| qaa| tvc| rww| pmr| kgi| jpd| xbs| kyi|