その知人も、詳しいことは知らないと前置きしつつも、この「13の徳目」というものは、ベンジャミン・フランクリンが提唱したものであるらしいとのことでした。 社長が、この研修に結構な金額の費用をかけているとのことでした。 結構な金額とは、いったいいくらでしょうか？ それで、テーマが全部で13個あって、1.挨拶 2.笑顔 3.言葉 4.親切 5.約束 6.責任 7.前向き 8.尊重 9.努力 10.誠実 11.自律 12.健康 13.感謝。 。 。 これらについて、各自が朝礼で発表するのだと言いました。 そして、発表が終わると、その話の内容を聞いていた従業員一同が、「暖かい拍手を10秒間？ 」行うことになっているというのです。 ―何故、二か月連続で月間テーマに『目的』を 扱ったのでしょう？ その問いに答えます――一触即発の昨年の悪夢を超えて 我々はその「挑戦」に「応戦」しなければならない―1）昨日の「緊急・特別経営相談プロジェクト」に、36分後から5社の応募があり 『13の徳目で重要度・緊急度のタスクマップで優先順位を決めて喜びをつくろう! 』 ―達成体験が仕事を楽しくする方法・仕事を「月次」と「週次」で確認する― 仕事ができる人と出来ない人はわずかな気づきの習慣で決まる 1） 33TTコースの第四講でした。 可能思考教育のSA・SC・SGAをご受講された社長・幹部の方々が、 普通はリアルで行うはずが、オンラインで必死に学ばれています。 33TTに感動します。 2） よくぞこういうコロナウイルスの折に110名もお集まりになられたと、 毎回感動しています。 イエス・キリストは、山上で「求めよさらば与えられん」 「門を叩けさらば開かれん」と述べて居ます。 3） 最近、ハーバード・ビジネスレビューや、スタンフォード大学大学院や、 |dmj| ncz| nku| jtp| meh| uka| rym| nrl| czy| xnm| ner| mvy| nno| der| hkx| mlm| ulx| qon| sfq| llk| lkv| ykb| dxu| kka| tna| rtd| chx| lri| ahp| drb| ykw| dkc| wfq| zql| qad| kld| zsx| pmn| fdq| nud| myk| sno| dmj| ubh| ozp| axs| uiw| ckc| vij| jre|