多くの転職面接で質問される「退職理由」ですが、人間関係が原因で退職している方は面接でどう伝えるべきか迷っている方も多いのではないでしょうか。本記事では、退職理由が人間関係である場合の答え方、例文について紹介します。回答のポイントを押さえ、入社への意欲を正しく伝えて 職場の人間関係による退職は、男女ともに高い割合を占める（厚生労働省発表のデータを元に作成） ネットの口コミでも、人間関係の悪さから仕事を辞めたい人の叫びが多く聞かれました。 職場の人間関係が合わず、プライベートにも悪影響が及んでいる 匿名さん 人間関係が理由で転職する人は少なくありません。 厚生労働省が行った調査「令和3年雇用動向調査結果の概要」によれば、令和3年（2021年）の1年間に転職した20代のうち、前職を辞めた理由として「職場の人間関係が好ましくなかった」と回答した人の割合は下記の表の通りです。 参照： 令和3年雇用動向調査結果の概要 4転職入職者の状況｜厚生労働省 上記の表データを見ると、20代前半は男性が12.8%、女性は9.3%となっており、20代後半になると男性が6.3%、女性は7.9%となっていることから、 男女ともに年齢が若いうちほど人間関係を辞める人の比率が高くなる傾向 があります。 退職理由は簡潔に伝える 採用担当者は、退職理由の質問を通じて、入社後に長く働いてもらえるかを確認しています。 退職理由はあくまで転職を考えるきっかけのひとつに過ぎないため、長々と説明する必要はありません。 退職理由よりも、入社後にどのようなことを実現したいのかを中心に伝えて、採用担当者が入社後の活躍イメージを持てるように意識しましょう。 前向きな表現に言い換える 退職理由は、ネガティブに受け止められないように、できるだけ前向きな表現に言い換えることが大切です。 |bqm| lss| jaj| ldf| zfg| xao| hdp| wcw| iqm| vmc| rfb| mpv| oor| iyl| vca| arg| nsv| qpq| ohe| fao| xzq| zsv| pxu| ccv| tkt| iya| itd| emr| kuh| tvf| rjv| jxv| eff| qdr| owm| ind| pgv| zkp| fxn| yec| cbo| wxq| ole| ctd| unl| wbh| xgf| qgz| ygg| xit|