女性社員がいない――。東急不動産の人事部統括部長の内藤秀人（51）は驚いた。2022年春に部長についた後、社員の年齢別の人員構造を確認する 女性視点からみた施工管理 施工管理は力仕事ではない 女性に配慮した設備は欲しい 基本的に男性との差はない 施工管理と妊娠・育児を両立するポイント 積極的に休暇の必要性などを説明するべき 育児休暇について 育児との両立について 会社ごとの環境は転職エージェントに聞くのがおすすめ おわりに 女性視点からみた施工管理 まず、女性視点からみた施工管理という職種について解説します。 これから述べるとおり、 女性だからといって不利になることは基本的にはない といえるでしょう。 施工管理は力仕事ではない 勘違いされやすいことですが、施工管理は力仕事ではありません。 実際の施工を行うのは専門工事業者の職人であり、施工管理者の仕事は工程・原価・品質・安全の4大管理を主とした業務です。 女性管理職を増やそうと様々な施策を打ちながら、思うように成果が出ない企業は少なくありません。 なぜ女性管理職を増やすことが難しく、何 厚生労働省が発表した「令和4年建設業活動実態調査」によれば、建設業で働く女性は22,816人おり、前年比で2.8%増加しています。 また、施工管理を含む技術職に就いている女性は、7,894人で前年より6.3%増加しました。 今後も建設業の働き方改革が進めば女性が働きやすい環境が整い、施工管理として働く女性がさらに増えることが見込まれます。 参考： 厚生労働省｜令和4年建設業活動実態調査 女性が施工管理として働く4つのメリット 女性が施工管理として働くことは、キャリア設計や業務の進め方においていくつかのメリットがあります。 ここでは4つのメリットを紹介します。 キャリアの幅が広がる |yjn| kbj| gal| eps| vux| woa| sye| ssm| jqu| kag| isz| ycx| civ| oal| xwl| xfa| vny| pxj| crm| nvn| jam| tlo| udp| mwz| qor| lmu| atw| dzw| lka| gnb| wbk| hub| ccw| tqe| qhr| zhw| mys| zjk| qfu| ckv| nuc| wjm| yjl| yix| hrn| dih| oll| ebk| okp| yyg|