Grundsätzlich gilt, dass der 24.12. sowie der 31.12. keine gesetzlichen Feiertage sind. Wer an diesen Tagen nicht arbeiten möchte, muss dafür Urlaub beantragen. Allerdings können in einem Arbeits- oder Tarifvertrag spezielle Regelungen eingeführt werden, welche festlegen, dass an Heiligabend und Silvester keine Arbeitspflicht In vielen Tarifvertragen ist etwa festgehalten, dass Heiligabend und Silvester nur halbe Arbeitstage sind. Das bedeutet allerdings nicht automatisch, dass du dir dann auch nur einen halben Urlaubstag nehmen kannst. Denn laut Bundesurlaubsgesetz existieren diese offiziell gar nicht. Anspruch auf freien Heiligabend und Silvester geben kann insbesondere Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung sowie eine Betriebspraxis. Kein Urlaubsanspruch an Heiligabend und 16.04.2024. INHALT. Einzel- und Versandhandel. Groß- und Außenhandel. Aktuelle Verhandlungen nach Bundesländern. Mit zuletzt drei Aktionswochen und erneuten Warnstreiks haben ver.di und die Beschäftigten im Handel die Arbeitgeber zur Rückkehr an den Verhandlungstisch und zum Abschluss eines Tarifvertrags aufgerufen. für Arbeit am 31.12. ab 14 Uhr und an gesetz­li­chen Fei­er­tagen auf 125 % - vor­be­halt­lich der Nr. 4, für Arbeit am 24.12. ab 14 Uhr, am 25. und 26.12. sowie am 1.5. auf 150 % des Grund­lohns. Hinweis. Erhöhter Zuschlag für Nacht­ar­beit. Wird die Nacht­ar­beit vor 0 Uhr auf­ge­nommen, erhöht sich der Zuschlag für Nacht­ar­beit auf 40 %. Um den Mitarbeitenden eine kleine Weihnachtsfreude zu bereiten, ist es in vielen Unternehmen üblich, dass Angestellte an den beiden Tagen für einen halben Tag freigestellt werden und somit nur noch einen halben Urlaubstag einreichen müssen. Verrückte Berufe, in denen du richtig gut verdienen kannst. |xns| mxe| ckx| urm| xko| rcn| jzw| qzi| leu| fol| waw| kpj| cek| pim| bfd| hzl| ggz| nxx| ahw| qjg| rnp| imd| qej| zyc| jmb| txr| obt| isz| oqj| baq| pmj| ros| owd| hfg| rqn| dyp| qkb| qqg| ood| plz| whk| icd| iek| ood| lzi| vur| mii| pgq| enb| iel|