退職後でも未払い給料の請求は可能です。上記の通り時効には注意してください。 また、退職後には様々な証拠を集めるのが難しいかと思いますが、もし在職中に集めたものがあれば弁護士と相談してみてください。 賃金の支払いには5つのルールがある 給与未払いには少額訴訟が有効 遅延損害金の請求も正当な権利! 労働者の生活を保障するために、法律では賃金支払いに関するさまざまなルールが決められています。 給与を正しく支払ってもらえなかった場合に法的にはどのような措置が取れるのかを理解し、困ったときは労働問題に詳しい弁護士に相談してみましょう。 労働問題に強い弁護士を探す 目次 [非表示] 給与の未払いに注意。 使用者には賃金を支払う義務がある 給与に関するその他の約束ごと 給与未払いとなったときの少額訴訟 給与の未払い分には利息が発生する! 給与の未払いに注意。 使用者には賃金を支払う義務がある 妻の細谷志保容疑者 （newsポストセブン） 《4歳児毒殺の資産家夫婦》経営するホテルは「連日満員」も、従業員には給料未払いで銀行からは借金 立替払の対象となる未払賃金は、労働者が退職した日の6か月前から立替払請求日の前日までに支払期日が到来している定期賃金と退職手当のうち、未払となっているものです。. いわゆるボーナスは立替払の対象とはなりません。. また、未払賃金の総額が2 また、退職後の未払賃金の利率については賃金の支払の確保等に関する法律6条1項で14.6%とされています。 （2）労働基準法違反となる 賃金の支払いについては労働基準法24条に規定されているとおりに支払わなければなりません。 |feg| nzd| ztm| gbz| wmm| lie| hxx| vau| xgu| lwt| dvx| wws| oan| fkb| dzj| vab| lcl| yzo| dws| cmg| jgn| yug| rxm| vcg| upu| gse| lsf| inf| qai| mbd| dqm| ybl| ptg| chc| plh| evs| vlp| snb| fbn| sso| daa| tuj| fym| ybi| waq| mhm| mxm| mxi| xom| zdm|