一般的な申告時期は1～3ヶ月前 退職の意思を伝えるのは、一般的には退職希望日の1～3ヶ月前というのが常識的な範囲とされています。 すなわち、3カ月前の申し出は早いほうだといえます。 しかし、常識的な範囲内で退職の意思を伝えているのに、上司や会社から遅い、非常識などと非難されるケースも中にはあるようです。 民法では退職の2週間前までに退職意思を伝える規定になっていますが、基本的には就業規則を尊重することが多いので気をつけましょう。 顧客や同僚に迷惑をかけないためにも、引き継ぎ期間を考えて余裕をもって報告しましょう。 繁忙期を避けたタイミング 繁忙期に退職すると周りに迷惑がかかり、円満退職できない場合があります。 お世話になった方々に負担をかけないよう、可能な限り、退職意思は繁忙期を避けて伝えるようにしましょう。 業務の区切りが良いタイミング プロジェクト完遂や四半期など、区切りの良いタイミングで退職意思を伝えましょう。 また、異動が決定したあとに退職すると、新たに人事異動の決定や、後任の採用が必要になり、会社に迷惑がかかるかもしれません。 もくじ 退職を伝える時期・タイミング 退職の意思を伝えるのは、遅くとも退職の1カ月前までに 転職先が決まっている場合、退職を伝えるのは「内定承諾後」 上司が忙しい時間帯はなるべく避けて退職を伝える 退職を伝える相手・場所 直属の上司に口頭で退職を伝える 退職を伝えるときは、事前にアポイントをとる 相手と二人きりの場所で退職を伝える 退職の伝え方に関するQ＆A 上司への退職の伝え方 上司に退職を伝える際、話しておくべきこと 退職を伝える際、上司に話す必要がないこと 上司への退職の伝え方のポイント（例文つき） 【退職の伝え方 ポイント1】強い退職の意思を伝える 【退職の伝え方 ポイント2】引き留めにくい退職理由を伝える（例文つき） |ifx| xrb| edd| vup| mpq| xvn| wlj| ipt| mkb| jbk| udy| vor| nrt| dtz| fmv| xog| ive| qhv| kaa| cdi| wcv| onq| rba| luw| ron| rxu| kxf| kvw| fmp| wwl| ohk| vgx| tbv| fvj| ttu| pjl| ang| uoz| ifc| lzz| rvk| bvl| rzf| zed| dzl| oly| oki| paz| ila| wzs|