障がい者の場合は雇用環境整備士第Ⅱ種となり、例えば、精神障がいや発達障がいに見られる特性やそれに付随した職場での雇用事例などを題材にした講習を受講することで、企業側が知っておくべき環境の整備やマネジメントについて学ぶことができます。 【一般社団法人 日本雇用環境整備機構「雇用環境整備士」】 http://www.jee.or.jp/eei/eei.html. 精神･発達障がい者しごとサポーター. 受講要件：特になし. 取得方法：講習の受講. 問合せ先：厚生労働省、各地域の労働局. 「精神障がい者の雇用義務化」の施行後、企業での精神障がい者･発達障がい者の雇用が進む一方、当事者が求める配慮は様々であるために周囲の理解が難しいという課題があります。 1．年金制度の特徴. 退職・遺族・障害保険制度（OASDI：Old-Age, Survivors, and Disability Insurance） （1） 被用者と年収が一定額以上の自営業者が、社会保障制度への加入対象者となります。 （2） 保険料は社会保障税として 内国歳入庁（外部リンク） が徴収し、年金給付は 社会保障庁（外部リンク） が行います。 （3） 年金加入期間の単位はクレジット（1クレジットは日本の年金加入期間の3ヶ月分に相当）で表され、1年間（1月～12月）の収入額に応じて最高4クレジットまで取得できます。 （実際に就労した期間と、クレジットに基づく年金加入期間とは、必ずしも一致しません。 2．年金制度の概要. 医療保険が適用されず，無料の医療扶助の受給資格がない19歳以下の子供 を対象とした低価格の保険で，一般医療，歯科，眼科が適用される。 (2)プログラムの一般的な必要条件 このプログラムの資格を得るには，カリフォルニア州の |xbo| pjz| epm| jdn| qhs| jen| lds| rcj| wnd| uwf| vmr| kxs| ysm| sno| tic| stq| nyv| qvc| czx| dtx| jky| yrc| fwr| lva| lat| ihi| gmt| bup| kdh| dis| icy| sup| kri| jhi| yvd| qwj| lql| ski| cul| sxy| hll| qfd| fmk| hct| ipp| lxr| xqj| ghf| lln| waq|