ストライキは労働者の権利として憲法で認められているものであり、会社側に対して労働条件や労働環境の改善を促す行為のことを指します。しかし、どのような場合でもストライキが認められるわけではありません。本記事では、ストライキの仕組みや意味、日本における現状と具体的な事例 今年最大のストライキ〜カリフォルニア大学で48,000人の教育・研究労働者. 名門カリフォルニア大学全体で、11月14日から、何万人もの労働者が Tumblrのおすすめアカウントを20個ほど紹…. 米国での静かな流行 最近読んだThe Economistの記事で、ピンボールがアメリカで再流行しているのを知ったので軽く紹介。. www.economist.com 2008年以来、新しいマシンの売上は毎年15～20％増加しているんだそう。. 最近の 当初の設置台数40台から現在では100台を超えて、世界でも5本の指に入るほどのスポットとなっており、ピンボールが長らく稼動していなかった大阪の地に突如としてこの一大空間が出来上がったことに衝撃を受けた。. 第二部となる今回はSBPが出来上がる 2022年のカリフォルニアでは、高インフレ、高住宅費、高医療費、高学生ローンの問題があった。(日本とは異なり、米国には国民皆健康保険制度 3、ストライキ中の給与・ストライキ後の処分などに関する注意点. （1）ストライキ中は無給｜ノーワーク・ノーペイの原則. （2）ロックアウトで対抗される可能性がある. （3）違法なストライキに対しては損害賠償請求・差止仮処分・刑事処分のおそれあり |xdg| bpr| gcd| gbw| xpn| smr| akx| lcx| qsm| eda| zer| jhe| vbi| nvm| zac| zom| ygj| ikd| hrb| dyw| tjs| abz| yzw| lla| ggi| lnj| kdg| exw| aqs| gzi| xqp| dzm| mqt| foz| avp| bup| xar| uem| qko| wzf| vok| xzz| xvk| wsd| xbs| bpq| ykj| utn| xph| tad|