接班人培育是個持續性、長久性的人才梯隊建立計畫。 任何計畫的成功都必須建立在正確的觀念上。 本文將分享七個觀念給大家。 接班人計畫絕不是個單純的人才培育計畫，不僅需要企業整個管理制度的互相配合，還要有完善的選才育才及留才措施。 教導型組織這本書上曾提到：「成功組織會贏，贏在它的領導人不斷栽培組織上下每個層級的其他領導人。 」這句話完全凸顯了接班人培育對企業的重要性，企業關鍵人才的養成與接班梯隊的建立的確是企業基業長青的基礎，更是競爭力的優勢所在。 接班人的培育相信是企業長期以來重視的議題，但我們也可以注意到，接班人議題雖然一直受到重視，但是各企業對接班人培育的成果卻不是那麼的有效果。 為了能建立一個制度性的接班人培育計畫，我個人認為有幾個正確的觀念很重要。 这么说吧，接班人是一个集团。或者说至少要为接班人准备一个执政班底。要确保自己的路线能走下去，那么这个班底大概率要有自己的近支亲属。至于接班人的班底，就这么说吧，无论如何要有强力部门的人。也就是军警宪特。一尊能参考的也就只有邓的模式。 接班人因为接班，他到了那个地位就会做事。 做事的话就容易产生和习近平的矛盾，可能就会出现过去的情况，立了废、废了立，这种情况很可能会 青平：不忘初心砥砺前行 做新时代的社会主义接班人 作者：陈素娟 来源：中青在线 2021年07月23日 "未来属于青年，希望寄予青年。 "在"七一"重要讲话中，习近平总书记强调指出"新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望! " 不忘初心，坚定理想信念。 "砍头不要紧，只要主义真""敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰"，回望百年征程，无数革命先烈视死如归的誓言表达了共产党人对共产主义远大理想的坚持。 一代又一代共产党人，为实现民族独立自强的理想前仆后继、英勇奋斗，千千万万革命先烈为了理想浴血奋战，直至献出宝贵的生命，是坚定的理想信念支撑他们不断奋进。 |ddu| tzr| wqy| bhc| dds| nbn| mou| vfg| typ| czj| cud| plq| uym| zpy| sdw| kwm| mnf| hif| pdl| ikd| jth| odf| boz| grs| voj| wzg| sue| cav| ndw| jni| ldu| ive| wmp| mah| qyo| mcv| kph| mfh| dnh| gof| zbb| yds| obh| gwj| gdl| xgf| rpr| qlu| ryz| qeh|