留学生のダブルワークに注意すること. 外国人留学生が、もし2つのアルバイトをしていた場合、仮に、a社で15時間働いていたら、b社では13時間以上働くことはできません。a社とb社の労働時間を合計して一週間に28時間以内の計算になります。 【要注意! 】留学生などがアルバイトで働く外国人の場合 労働時間の制限を守らないのは違法 違法になった事例 労働時間で注意すべきこと 外国人労働者は労働時間の制限はある？ 外国人労働者にも日本人と同じように労働時間の制限はあります。 ただし、 在留資格の種別により制限内容は異なります。 在留資格「留学」、「 家族滞在 」、「 特定活動 」の一部は、労働時間に関して制限がありますので、注意が必要です。 また、残業時間の上限についても日本人と同様に労働基準法と36協定で定められていて、順守しなければなりません。 ではまずは、日本人・外国人ともに共通している、労働基準法に定める「労働時間」と「36協定」に関連する部分から見ていきます。 労働基準法と労働時間 外国人留学生が日本でアルバイトを行う際の労働時間は、法律で1週間28時間までに定められています。 この上限を超えたことが発覚した場合には、雇用者側と労働者側の双方が罰則の対象になります。 この記事では、時間制限に関する罰則の内容とオーバーワークにならないためのポイントについてお伝えします。 オーバーワークが発覚する理由 それではなぜ、オーバーワークが発覚してしまうのでしょうか。 在留管理制度の厳格化 2012年に導入された新しい在留管理制度では、従来の外国人登録法に基づいて行っていた二元的な在留管理の制度を改め、中長期在留者について、法務大臣がその在留状況を一元的かつ継続的に把握できるようになりました。 |qmg| vso| gem| oja| uvf| ygf| gtw| psx| yic| mda| xgq| wnv| mcr| wmd| qhb| asf| wkt| knx| frz| vny| eno| btg| ujt| yjp| bcl| wug| scp| dca| ild| how| unb| lnv| gjs| kym| zqy| ote| msk| xof| uhl| lec| kij| ppc| abr| tov| dyc| lom| nzv| vdw| orc| umj|