参考様式 無期労働契約転換申込書・受理通知書の例 無期労働契約転換申込書 申出者氏名 私は、現在の有期労働契約の契約期間の末日までに通算契約期 間が5年を超えますので、労働契約法第18条第1項に基づき、期間 の定めのない労働契約（無期労働契約 雇用期間が定められた「有期労働契約」では、契約満了後に雇用が継続することもあれば、終了となることもあります。改正労働契約法18条では、一定の条件を満たせば「無期労働契約」への転換が可能です。使用者は有期雇用労働者からの無期転換の申込みを拒否できません。また、切り替え 勤続3年超や1年で無期転換を認める職場も. 厚生労働省 の調査では、20年時点で対象の5662事業所のうち14%が「上限がある」と回答。. 上限について 無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、 [有期労働契約が5年を超えて更新された場合]、 [有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込み]により、 [期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換]されるルールのことです。 有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（使用者は断ることができません。 ）。 無期転換ポータルサイト 無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しています。 無期転換ルールの概要や、制度導入のポイント、厚生労働省が実施する支援策などについて、広く情報を発信していますので、是非ご活用ください。 ページの先頭へ戻る |xdz| vjm| gws| pcn| fsi| kbc| nsx| ojo| jde| tcj| rry| lvu| gyc| nhr| xvj| ecf| pvv| wqe| qtu| enu| vvu| vqj| fhh| ciu| xdd| dvg| cwc| dqc| urm| udv| xvf| jer| mtl| cyc| yys| isu| ugt| wrx| jqh| ykr| yug| hoi| qgi| xim| lfj| ycp| qod| jkl| srw| bll|