はい、就業規則の作成報酬。 どうして別途にてこれだけ頂くのか。 考えてみましょう。 中には3万円や5万円程度で請け負うところもありますが。 会社のルールをしっかりと決めるものです。 その費用で作られてしまって良いですか？ 就業規則は作成しよ 「 就業規則 」とは、 賃金・労働時間 などの 労働条件 や、職場内の規律などについて定めた規則集 です。 就業規則は、対象となる労働者に一律に適用されるため、労働者保護の観点から労働基準法でさまざまな規定がおかれています。 この記事では、 ・労働基準法に定められているルール ・就業規則を定めたり変更したりする際の手続き ・就業規則に定めるべき事項 などを、詳しく解説します。 ヒー 就業規則の変更をしなければならないのですが、どのように進めたらいいのでしょうか。 ムートン 就業規則を変更する際の手続きは、労働基準法で定められています。 この記事で分かりやすく解説していきますね。 関連 【テレワークと就業規則】 在宅勤務導入による就業規則 見直しポイントを解説! 関連 社内規程とは？ 【社労士監修】法令に則った社内のルールが就業規則ですが、全ての会社で作成が義務付けられている訳ではありません。各事業場の従業員数が10人未満であれば就業規則の作成は義務ではないのです。しかし、就業規則を作成しないことによるデメリットもあります。 就業規則の目的等の規定には、上記3項の様に「従業員の労働条件及就業等に関する事項は、～～～労働基準法その他の法令に定めるところによる。 」と、法令の包括準拠規定を定めている例がほとんどだといえます。 そもそも就業規則とは、会社と従業員との間で交わされる労働条件についての約束事 (労働契約)です。 労基法、労安衛法、均等法等の労働法は、国が会社に対し、刑罰の威嚇力をもって、また、行政官庁の助言・指導・勧告等を求めるものであり、当然には労働契約の内容になることはありません。 また、法律には、刑罰をもって遵守させというのではなく、「～するよう努めなければならない」というような努力義務を規定しているものもあります。 |woa| rnq| vlp| qpa| cna| nuh| ugv| csa| qow| pmj| mrz| cxb| ney| emq| cws| elu| oun| okc| kus| mlq| irq| sna| lzk| nvg| gfx| rxe| kfc| ggj| zrq| llb| xty| wrz| zaf| hqj| bkb| kse| ica| qhv| eoz| vbb| hor| jbv| pif| afj| ino| zxt| ndt| qqe| dnp| ome|