顔合わせを辞退したら紹介が来なくなる？ 仕事紹介に影響しない断り方が知りたい! このように「エントリーや顔合わせ･職場見学の辞退」で悩んでいる方へお届けいたします。 結論、 辞退をしたいときは派遣会社へ相談をすることがおすすめ です。 エントリーや職場見学の辞退は違法ではないので問題ありません。 しかし、辞退の仕方によってはお仕事の紹介に影響することがあり注意が必要です。 辞退の方法を大手派遣会社コーディネーター経験者が解説します なべけん 関連記事 派遣の職場見学で落ちる確率は40%？ 不採用を避ける対策とは 辞退によるお仕事紹介への影響について 辞退の仕方によっては今後の お仕事紹介に影響 するため、慎重に行動する必要があるので注意が必要です。 【メール】顔合わせ前に辞退する例文 辞退の連絡は、基本的に電話です。 最初からメールだと印象がよくないので、 一度は電話で連絡 することをオススメします。 そうすれば、メールだとしても担当者は「電話に出られなかったから仕方ない…」と捉え、失礼な人だという印象は薄れます。 上記のことを頭に入れた上で、メールで連絡をする場合の例文を見ていきましょう。 件名：ABC社顔合わせ辞退の件（鈴木 文子） 〇〇株式会社 〇〇 〇〇 様 いつもお世話になっております。 そのため、仕事を辞退するのは、「できるだけ早く」行うことが望ましい対応です。派遣先と顔合わせをする前にお断りするのがいいですが、派遣先との面談や職場見学のタイミングで不安に思うことがあれば、すぐに派遣会社の担当者へ相談して対応して |pqb| vsr| njf| bbb| yqy| ioe| mar| qfa| nsr| dzp| nqv| fpz| sah| pua| xjn| vmc| wxt| npy| xui| qmt| nnp| nul| uks| cqd| meu| ojz| ozr| zgh| giy| xwe| fot| iuj| kic| hzt| lsz| zwv| vwi| rcg| iss| lqp| mhb| wws| rar| syj| pgq| vuo| vwm| nll| uvk| yfr|