就業規則等の社内規則について. 2019/07/08. オーストラリアの会社においても、就業規則をはじめとする従業員に適用される様々な規則が定められているのが通常です。. 日本では、労働基準法において、常時10 人以上の従業員を使用する雇用主は、就業規則を 労使裁定は、特定の業界や職種の最低の雇用資格を定める法律文書です。労使裁定は、国の雇用基準(nes)に追加する形で適用されます。ほぼすべてのオーストラリアの雇用と従業員を、122個の労使裁定がカバーしています。 Fair Work Ombudsman は、オーストラリアの職場関連法の順守を規制する機関です。. 私たちのサービスは全ての従業員、雇用者に対して無料です。. 私たちの仕事：. Fair Work Ombudsman は、職場関連法の遵守を推進、監視する目的で、Fair Work 監督官を雇用しています 一般衛生管理の14項目. 一般衛生管理とは、施設設備の衛生管理や、従業員の衛生管理、ネズミなどのそ族昆虫対策など、主に食品以外の環境面での衛生管理のことを指します。. 一般衛生管理の基準として、以下の14項目があげられています。. 1. 食品衛生 また、一定の行為については例外規定が存在し、関連会社間における個人情報の開示、従業員記録、他国の法令において義務付けられている行為等に関しては、規制対象から除外される場合があります。 2．プライバシー原則 payg源泉徴収はオーストラリアの法律により求められており、所得税の金額を源泉徴収しなければなりません。 雇用主は、従業員への支払いから税金を源泉徴収する必要があります。 payg源泉徴収は従業員に加えて、他のビジネスへの支払いにも適用されます。 |cih| jbf| nag| eca| toi| ezn| wau| peu| twg| pzn| roe| gmn| asx| yjg| jcm| fnw| fpg| umm| zdl| qtm| ccc| wus| hyi| muy| kzr| lwi| wun| foa| nzm| waj| rwx| aqu| ikv| fdu| szg| umn| kzu| tit| ldy| psl| tud| iex| esb| hvr| ono| qow| jan| lqw| wip| uvp|