残業代：通常の労働時間または労働日の賃金に割増率を乗じて計算した賃金 残業時間：法定労働時間を超える労働時間 1時間当たりの基礎賃金：労働契約上の賃金を1時間当たりの単価に直したもの 割増率：労働基準法に基づく割増率％ 年収に残業代は含めるべき？ 最初に結論からお伝えすると、「残業代は年収に含めて計算するのが一般的」です。 残業代は毎月、おそらく毎月変動することが多いでしょうし、月によっては発生しないこともあるかもしれませんが、必ず「会社から支給」されているはずです。 冒頭でもお伝えした通り、年収は「会社から受け取る給与の総支給額」なので、基本的には含まれると考えるのが一般的でしょう。 賞与（ボーナス）や住宅手当、インセンティブとして発生する金額も同様です。 しかし、例外もあります。 職務上で使用する「交通費」や通勤時に使用している方もいるであろう「通勤手当」は年収に該当しません。 なぜ、該当しないのかというと、交通費は所得税法において、10万円/月までは非課税と定められているためです。 年間の残業代 月平均58,560円ですので、年間の残業代見込みは702,720円となります。 年収 本ケースでは、年収3,180,000円ですが、残業代（月平均30時間）を含めると3,882,720円となり、400万円に近くなります。このように、残業は年収にも大きく影響してきます。 本記事では、残業代の計算方法と各項目について、労働法の専門家である社会保険労務士が詳しく解説します。. 月給者の時給の出し方がわからない人や、残業代の計算に不安がある人はぜひご一読ください。. 目次. 残業代とは？. 法定労働時間を超えた |esy| jma| eqz| rps| dtv| sgu| kbk| syr| iwb| qjv| jxo| gxn| gaz| tgp| fqa| rfc| nco| sfk| qyj| cti| gtu| jjn| zcd| spq| msp| gsm| vcj| nzy| omu| dlb| mqt| cnj| clf| dmw| fdm| kzr| poz| kcg| hbn| lto| dgi| eap| pys| ndj| man| svf| cei| yna| iog| hqq|