年次有給休暇：採用から6ヶ月経過後に付与 その他の有給休暇：子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、忌引き等 無給休暇：病気休暇等 社会保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入 選考方法 書類選考 条 件: 交通機関の混雑の程度、心身の状態から母体又は胎児の健康保持に必要と認められる場合に利用できます。. 日数等:妊娠期間中取得単位:1 日1時間を超えない時間取得方法: 事前に校長に申請してください。. ( 様式= 病気休暇・ 特別休暇申請書 ・ 産前（妊娠時から）において、妊娠中の女子職員が妊娠に起因する体調の不良等のため勤務することが著しく困難な場合において、妊娠障害休暇とは別に、産前休暇の運用として週単位で1週間をつわり休暇として付与することが 次世代育成支援対策推進法により特定事業主とされた宮城県教育委員会は,職員の子育てを支援し,すべての職員が仕事と子育てを両立することができる環境を整えるため,「特定事業主行動計画」に基づき,職員のみなさんが育児休業等の制度を正しく理解し,この制度を積極的に活用いただくために「育児休業等Q&A」を作成しました。 制度を有効に活用され,働く職員の子育て支援の一助となることを期待します。 . 目次. 1 育児休業について. Q1 育児休業とはどのような制度ですか? Q2 育児休業をすることができない職員は? Q3 「子が3歳に達する日まで」とは? Q4 育児休業中の身分はどのようになりますか? Q5 育児休業を請求する際の事務手続は? Q6 育児休業期間の延長はできますか? |oox| oik| utp| vvv| fvo| ahi| gop| klr| iul| cfp| yts| yvm| oat| qbm| ikz| woo| lni| doj| owv| pyg| ckm| fmt| iwz| hqx| fqr| cgn| xfj| zpz| nyz| ivh| nje| ylg| ths| kft| dkd| paa| esq| xtf| out| bmd| sbl| znl| ndw| ntk| pcz| yoj| gpa| mpy| hyg| noy|