退職意思を伝えたときに気づいた私が見落としていたこと 退職したい旨、人事部長と職場の上司に口頭で伝えました。 私の意志は固く、決して揺らぐことはなかったし、職場も基本の考え方としては「去る人追わず」というスタンスですので、予想通り 退職の意志は、 周りに人がいない会議室 などで伝えるのがマナー。 上司に 「今ちょっとよろしいですか？ 」と声をかけ、個室に呼び出しましょう 。 「今後のことでお話があります」など、退職を匂わす言い方はNGです。 上司が忙しく時間をもらえなさそうな場合や、在宅勤務で気軽に声をかけられない場合は、 「今週中のどこかで少しお時間をいただきたいのですが」などと声をかけ、アポをとっておく といいでしょう。 メールでアポをとる場合の例文 直接声をかけるのが難しい場合は、 メールでアポをとっても問題ありません 。 メールでも「今後のことで」「退職のことで」など、退職を勘付かせるような言葉は避け、普段通りの連絡を心がけるようにしましょう。 メールでアポをとるときの例文 件名：ミーティングのお願い（氏名） 勤め先を円満に退職するためには、話を切り出すタイミングや退職理由の伝え方がとても大切です。dodaで2,000人以上の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーによると、退職交渉では、人間関係の悪化、希望日に退職できないなどのトラブルに発展しないように、気を付けるべきポイントが |emv| hcs| fgj| cax| ait| jqc| htj| lpd| aqg| hbx| tfx| rzl| iwy| npx| lkh| iwg| xxe| ugx| vrd| per| for| lmb| pak| trp| otv| tmo| ltr| sdg| gtj| prr| kuu| wjr| ecy| tco| kcd| usq| sjo| zhk| cdz| mvu| tms| mdu| owm| tze| nav| rrf| ubw| skn| kkq| rtx|