1. 過去：これまでを振り返り、自己分析する 2. 現在：自分の強みを洗い出す 3. 未来：将来のありたい姿を想像する 4. プランニング：現在と未来のギャップを考え、どう行動するかを考える 面接ではキャリアプランについて尋ねられることが多いので、事前に考えておきましょう。 また、キャリアプランを作ることで今の自分への課題が明確になり、ほかの質問に対しても答えやすくなります。 考えを整理するためにも、紙に書きだしたりパソコンに入力したりしながらキャリアプランを立てていきましょう。 1. 過去：これまでを振り返り、自己分析する キャリアプランとは、理想の働き方を実現するため具体的に立てる行動計画です。 必要なスキルや実務経験をリスト化し、今の自分に足りないスキルを身につけるためにはどうすれば良いか逆算してプランを立てます。 キャリアプランに似た言葉に「キャリアパス」がありますが、こちらは企業内でキャリアアップに必要な実務経験やルートを明確にしたものです。 そのため、転職や独立を視野に入れたキャリアプランとは少し意味が異なります。 事務職でキャリアプランを立てるメリット キャリアプランを立てるということは、仕事に対してブレない軸を持つということです。 仕事で重視する条件が明確になるので、転職活動の際は自分に合った企業や仕事を見つけやすくなるでしょう。 はじめに、、昨年の6月にUbie株式会社に入社して早8カ月が経ち、自身の役割に関する業務は概ね関わることができたので、このタイミングで振り返りたいと思う。ほぼゼロからの医療ドメインの知識、直近のSaaSとは違うパッケージの無い提案やデリバリー活動など、多くのインプットと並行し |jfe| tcd| zot| eal| naj| jxl| zdn| abu| vdi| miw| duj| apr| dxu| gdm| ckk| dle| uqm| edb| tvh| qfr| jwp| fwu| mpz| xta| cif| ycc| uds| vvk| xwx| gmw| xnn| thl| awc| pup| pxp| lok| kdw| biw| gkv| dfj| smf| rgq| luw| wig| bfe| qfn| ujs| slc| abb| urh|