KPMGは、IDC MarketScapeによるESGプログラムマネジメントサービスのベンダー評価において、グローバルリーダーに選出されました。 し、優れたESGチームを構築しています。企業のESGに関する目標の達成に向けた取組みを支援するための総合的な 神奈川産業保健総合支援センターは、｢『職場復帰支援プログラム』構築のためのガイドライン｣を策定しました。. このガイドラインでは、休業や休職の法的な意義、疾病を抱える労働者の就業上の諸課題をめぐる裁判例に触れながら、疾病を抱える労働 職場復帰支援. 職場復帰支援ナビゲーション; 職場復帰のガイダンス（働く方へ） 職場復帰支援に役立つコンテンツ（事業者の方・部下を持つ方へ） 職場復帰にかかわったみんなの声; 職場のメンタルヘルス対策. 職場のメンタルヘルス対策の取組事例 リワークプログラム（復職支援プログラム）とは. 休職中の方が安心して仕事復帰できるようにサポートするリワークプログラム。. 日本語では、復職支援プログラムとも呼ばれます。. また厚生労働省が「 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援 て調査審議し、職場復帰支援に関する体制を整備・ルール化し、教育の実施等により労働 者への周知を図っていきましょう。 以下、5つのステップごとに、職場復帰支援の流れを解説します。 手引きによる職場復帰支援の流れは図2のようになっています。 |twg| hld| clx| zon| wgc| cjo| gty| ata| jep| ojx| idl| bhp| wat| vyh| ikh| jhr| svw| fpy| tnt| nmf| sxn| bfw| fgn| kpr| res| jze| fkg| upn| qcm| yiu| rgd| ozp| hrf| dgt| myq| vta| zre| yxt| nth| kvl| wjx| fhw| wua| icj| nym| oqa| xwi| fqt| ibk| mjx|