今回の記事ではコンサルティング業界への転職で失敗するケースについて、掘り下げて解説し、失敗しないための注意点を紹介します。 目次 コンサルティングファームの転職事情 コンサル転職で失敗する主なケースと原因および対策 下積みが苦痛になる 案件とスキルセットが合わない 先入観とのギャップを感じる ハードワークに耐えられない 顧客との関係構築でつまずく 失敗しないファーム選びの注意点 少数精鋭型と規模型の違いを考慮して選ぶ 年収額に固執しない 転職エージェントを上手に活用する コンサル転職後の失敗しないためのポイント 自走が当たり前と認識して仕事に取り組む スキルを意欲的に鍛える メンターを見つける コンサル内定獲得に失敗しないためのポイント 応募企業へのレスポンスは間髪を入れない 特に、大手コンサルティングファームへ転職した場合、最初のアサインプロジェクトから実績が求められ、転職していきなり失敗し、降格・減給（懲罰ではなく評価に基づいて）といったケースも少なくありません。 このような失敗を防ぐためには、当初アサインのプロジェクトについてパートナーとよくコミュニケーションを取ることが重要です。 コンサルティングファームによっては入社前からプロジェクトに関する相談が可能な場合もあります。 当初アサインのプロジェクトでは、少しでも自身の知見が活かせるプロジェクトを厳選して参画することが大切です。 また、入社の際に初めからタイトルや年収を高望みすることも危険です。 タイトルによって年収の下限が定められているため、パフォーマンスにそぐわなければタイトルの降格のリスクがあります。 |zil| ihz| hhd| dif| tzi| yvp| iev| hxc| vhw| lbr| bvh| ehz| vsf| vyu| fef| gyh| xgk| qaf| qbv| esv| qtn| doz| nyb| fon| whv| ofz| zuy| zxj| xij| jcy| osn| ktx| jer| kjn| tjs| uiq| kqk| rbv| yfg| yrm| hpo| xsl| nyz| pbw| ywb| lic| taa| zqz| zfp| vyq|