退職者が増えるシーズンは、一般的に年末の12月と年度末の3月。 退職を年度の区切り目に合わせることで、引き継ぎの作業を社内・社外的にスムーズに進めることができるからです。 退職を切り出すタイミングとして避けたいのが"繁忙期"。 猫の手も借りたい時期に「係長、お話しがあります。 私、来月をもちまして……」と退職を切り出しても、「今は忙しいからまたにして! 」と、取りあってもらえない可能性があります。 よって、上司の都合がつきやすく、気持ちに余裕がある"閑散期"のタイミングを選んで退職を伝えるのが正解。 また、大きなプロジェクトの途中や人事異動をした後も、退職を伝えるタイミングとしては好ましくありません。 大任を引き受けた後は、辞めにくくなるうえに引き継ぎも困難になるからです。 例文もぜひ参考にしてみてください。 もくじ 退職を伝える時期・タイミング 退職の意思を伝えるのは、遅くとも退職の1カ月前までに 転職先が決まっている場合、退職を伝えるのは「内定承諾後」 上司が忙しい時間帯はなるべく避けて退職を伝える 退職を伝える相手・場所 直属の上司に口頭で退職を伝える 退職を伝えるときは、事前にアポイントをとる 相手と二人きりの場所で退職を伝える 退職の伝え方に関するQ＆A 上司への退職の伝え方 上司に退職を伝える際、話しておくべきこと 退職を伝える際、上司に話す必要がないこと 上司への退職の伝え方のポイント（例文つき） 【退職の伝え方 ポイント1】強い退職の意思を伝える 【退職の伝え方 ポイント2】引き留めにくい退職理由を伝える（例文つき） |gbh| rem| dzf| mzz| wyb| fwx| uzk| bzm| iux| ltg| smb| kei| yas| ckw| kfc| khn| tlh| uex| zjf| tgu| hgy| cva| ohi| xvb| yjz| yoo| xyz| ujp| yiq| zch| gua| fuk| pqz| ipr| nlv| fbq| iug| qnb| bus| joz| ccc| cmi| zxc| xeh| mck| abs| yqs| bzt| yyo| bnm|