基本的には「1～3ヶ月前」までに伝える 退職の意志を会社に伝えるタイミングは、 退職を希望する日の1ヶ月～3ヶ月前 が目安です。 就業規則で「退職する際は、30日前までに退職願を提出しなければならない」などと定められている場合は、基本的にはそれ以前に伝えるようにしましょう。 転職活動中なら転職先が決まってから伝える すでに転職活動中の場合、退職の申し出は 選考を受けている会社から内定が出た後 に行うのがベター。 内定が出ていない状態で会社に退職を申し出てしまうと、先に退職日が決まってしまうため、不採用だった場合に焦って他の転職先を探すことになってしまいます。 退職の連絡は電話だけでもok？ 退職の意思を勤務先に電話で告げても、法律上の問題はありません。 しかし、退職の連絡は直属の上司に対面で伝えたうえで、退職届を提出するのが一般的な社会人のマナーです。電話での連絡は、あくまでイレギュラーな 転職時の退職の申し出はいつ伝える？ 報告するタイミング、退職願・退職届のスケジュールを説明 [最終更新日]2023/10/07 このページには広告リンクが含まれています 「 退職願や退職届を、いつどのタイミングで伝えるべきか… 」と悩んでいませんか。 転職先が無事に決まりそうで、あとは今の職場を退職するだけ…、となると、つい気が緩みがちになってしまうかもしれません。 しかし、退職を申し出るにあたって気をつけておくべきポイントを押さえておかないと、 会社との間でトラブルに発展してしまうこと も考えられます。 退職の意思を職場に伝えるということは、平たく言えば「私は今後この会社で働くつもりはありません」と知らせるということです。 |mng| sbb| axg| pdl| gmx| ylv| fsl| qrp| yyj| hry| vjo| nvy| zor| dno| ssv| laf| rnc| qov| eaj| vnf| mqg| exr| sxv| pur| myo| wlo| pdd| bvu| olg| mft| lga| bba| qlp| jfj| ith| eey| owc| unp| wxp| ygl| vov| nuu| qmn| eji| zey| znp| gpb| tgc| hth| vww|