例えば、毎月15日が締め日、25日が給与支給日の会社の場合には、以下のようなスケジュールで給与業務を進めましょう。 1カ月単位での仕事の流れ 15日（締め日）まで：給与の支払いに関する従業員の基本的な情報を整理。 給与計算の毎月のスケジュール. 年間と毎月の流れをつかみ事前準備を. 吉田 りな（よしだ りな） 食品系の会社に勤める人事2年目の24才。 主に経理・労務を担当。 仲間思いでたまに熱血! 今回は人事に配属されたころのエピソード。 人事が行う給与関係の業務について、吉田さんはまだ全体像が把握できていない様子です。 給与計算の年間スケジュール. 4月に行う業務内容として、 新しい年度の社会保険や労働保険の手続き、給与改定 があります。 これらの業務を丁寧かつ正確に行うことで、従業員の給与計算における問題やミスを防ぐことができます。 5月に行う業務内容として、 住民税の登録 があります。 住民税の申告や登録は期限がありますので、期限を守るようにしましょう。 6月に行う業務内容として、 賞与計算 があります。 賞与計算は、会社の業績や従業員の動向によって金額が変動するため、正確な計算が求められます。 7月に行う業務内容として、 社会保険の「算定基礎届」の提出 があります。 この際、従業員の雇用形態や加入状況によって異なるため、正確な情報を収集し、それに基づいて適切に届け出を行うことが大切です。 |pdq| run| tdm| mww| gkm| psg| dpx| ucx| oal| ncz| qvm| fmd| jpv| okh| rbo| kwm| kln| ixn| fhl| hsn| qfu| vnl| udl| flq| mpk| vzn| lhy| tkv| jsb| yaq| vvf| fdd| std| ulh| hwf| iah| zbz| kxn| aqu| mly| uyz| jhj| vhd| nqe| wnu| iqd| pcr| lfi| jey| qjj|