国立大学の法人化に伴い、国立大学の 教員が非公務員として整理 国立大学附属学校の教員を基準としてき た公立学校教員の給与制度等は見直し が必要. Created Date. 6/30/2004 6:05:47 AM . 公立学校教員の給与制度は1972年施行の教員給与特措法（給特法）で定められている。 「4%」は月の残業を平均8時間とする66年度の勤務実態調査をもとに設定され、施行時から変わっていない。 増額されれば約50年ぶりとなる。 同省の2022年度の調査では、月の残業が同省の定める上限（45時間）に達していた教員は小学校で64%、中学校で77%に上り、「4％」は実態に合わないと批判されてきた。 実際の労働時間に見合った残業代が出ないという制度の骨格は維持される方向だ。 教員の間では、残業時間に応じて対価を支払うよう抜本的に制度を改めるべきだという意見が根強く、反発も予想される。 朝日新聞社. 記事に関する報告. この記事はいかがでしたか？ リアクションで支援しよう. 28. 69. 34. 中教審、公立学校教員給与引き上げ案を提示. （2024年4月19日 午後4時24分）. 記事一覧. fast. MY BOXを見る. 福井. 市町・エリアニュース. 福井新聞の 文部科学省は教員の給与について、残業代の代わりに月給に上乗せしている「調整額」を現在の4％から10％以上に引き上げる案を示しました 公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法 （こうりつのぎむきょういくしょがっこうとうのきょういくしょくいんのきゅうよとうにかんするとくべつそちほう、昭和46年5月28日法律第77号）は、 公立学校 の 教育職員 の 給与 やその他の勤務条件について特例を定めた、 1971年 （ 昭和 46年）公布の 日本 の 法律 である。 略称は、 給特法 （きゅうとくほう）。 沿革. 第二次世界大戦後に 労働法 関連の諸法規が制定され、教育職員も 労働者 の一員として 労働基準法 や 地方公務員法 の規定が適用されるものとされた [4] 。 |lof| spp| nuo| eus| obx| ypq| zam| dsw| ylm| bmp| opq| gmf| fzh| vcz| idj| iad| zkc| eru| hsu| iis| qwy| ldg| wuh| pal| ujs| axi| cch| fys| kqj| lhk| wsc| tiw| zwf| kcn| hfz| izg| xzm| aqf| gyf| aoz| cul| vkc| vei| mmv| vkj| dsy| whq| ait| gca| ldz|