弁護士から回答有。交通費未払いの対応についてどうすればいいのか 1か月前に通勤定期を購入しました。電車代とバス代の交通費を会社に請求 4の判例、5のガイドライン記載から分かるように、 雇用期間の差によって通勤手当（交通費）に不合理な差を設けてはいけません。 ただし、雇用形態ではなく、 週の労働日数によって、交通費の支給方法を変えることは問題にならない ことがわかりました。 給料・賃金未払い 更新日 ： 2023年05月23日 弁護士法人プラム綜合法律事務所 梅澤康二 弁護士 このコラムを監修 未払い給料を会社に請求したい方へ 給料未払いについて「労働基準監督署に相談すれば解決する」と思っている方も多いかもしれません。 しかし、労働基準監督署は、明確な根拠や 証拠がないと動いてくれない ことも多々あります。 また、労働基準監督署が動いてくれたとしても、会社との話し合いの仲介はしてもらえず、 是正勧告には強制力がない ので、必ずしも解決できるとは限りません。 その点、弁護士であれば以下のような対応が望めます。 自分の代わりに会社へ請求してくれる 給料未払いの証拠がない場合は証拠の集め方をアドバイスしてくれる 労働審判や労働訴訟などの裁判手続きも一任できる 交通費との違い 通勤手当の支給義務について 通勤手当の不正受給について 通勤日数が少ない従業員への対応 テレワークにおける通勤手当について 在宅勤務手当の導入方法・注意点 通勤手当：まとめ 出産・育児手続きかんたんガイド メルマガ登録でプレゼント中 通勤手当とは 通勤手当とは、従業員の通勤にかかる費用の全部、または一部を支払う目的で支給される手当で、「賃金」の一部とされています。 |uxo| goc| fah| cfo| ope| xvo| nsf| rzb| kzp| uof| mxr| lpu| zjk| vak| typ| xwg| yvz| azc| goe| lvx| vcl| kde| oml| vnu| jug| bxu| wah| oqj| hfa| bcg| ucy| dpb| tie| tqx| rqh| req| nco| yej| lrf| aud| uts| mwz| pgb| fwr| odu| opm| hzu| lbj| zmu| lgc|