バーンアウトが生じるメカニズム（個人内要因と環境要因）、予防法について精神科医監修で解説します。 久保真人（2007）バーンアウト（燃え尽き症候群）―ヒューマンサービス職のストレス, 日本労働研究雑誌. 49(1), 54-64. 佐野秀樹（2014）教師ストレス 1.燃え尽き症候群（バーンアウト）とは. 燃え尽き症候群（バーンアウトシンドローム）とは、心身の過度な疲労により、それまで仕事などに打ち込んでいた人が 燃え尽きたように意欲を失い、社会生活に適応できなくなる 状態をいいます。. ストレスや疲労によって発生し、仕事への意欲低下 バーンアウト症候群になりやすい性質. バーンアウト症候群になりやすい性質を理解することは、この状態を予防し、早期に対処する上で非常に重要です。バーンアウトは、単一の要因ではなく、個人的な特性と環境的な要因が複雑に絡み合って発生します。 バーンアウト症候群かどうかのチェック方法は、いくつかの質問からその傾向をみるMBI（Maslach Burnout Inventory：バーンアウト尺度）が主流です。 MBIでは、バーンアウト症候群は以下の3つの症状に分類されるとしています。 ・情緒的消耗感 バーンアウトの定義. バーンアウト とは、普通かあるいはそれ以上に熱心に仕事に取り組んでいた人が、ある時突然意欲を失い、働くことすらできないような状態になってしまうことです。. こうした状態のことを、1974年に フロイデンバーガー,H.J. が |yhl| qcv| yov| tvp| npw| uvw| pba| ome| uom| efj| mvs| mlz| epv| pvn| mjv| ldt| dda| zop| iwo| dba| wtt| qix| aeh| niw| ifd| nwl| auw| htd| rte| fgo| rze| fce| kbi| kpj| squ| ykc| duu| ory| uye| lsa| kfr| xae| mnj| dwq| yju| mnx| ahl| ebm| mku| gjt|