本件は、路線バスの運転手が退職強要、人格否定などのパワハラを受けたとして、取締役や上司らに対して共同不法行為に基づき、会社に対し使用者責任に基づき慰謝料などの支払いを求めた事件。 一審の宇都宮地裁（令和2年10月21日判決）は、原告の請求を会社と上司ら全員に対し66万円等の連帯支払いを求める限度で認容しました。 いざって時のために 手のひらに弁護士を! 目次 どのような業務命令がパワハラにあたるか 業務命令がパワハラにあたるかの判断基準 業務命令がパワハラにあたると認定された例 業務命令がパワハラと認定されなかった例 業務命令をパワハラにしないために 会社がパワハラを未然に防ぐためにできること 社内のパワハラ研修の実施 ガイドラインの制定 窓口の設置 パワハラを受けたら 業務命令を拒否してもいいのか パワハラへの対処法 パワハラについてお悩みの方はコチラの記事もおすすめです。 先生から一言 全国対応! ネット予約できる弁護士を探す 今回ご解説いただく先生のご紹介です。 【読売新聞】 不祥事が相次いだ三重県の松阪地区広域消防組合の全職員を対象に行われた外部調査の結果が13日、発表された。新たにパワハラや 運転中に電話に出ることを強要したり、ライン等のSNSへの返答を強要していると、安全運転を阻害する恐れがあり重大事故にも結びつく恐れがあります。 この事例では、他の新人も被害にあっていたため会社に情報がもれ管理者が調査したところ、先輩ドライバーとそのグループから女性ドライバーが逆恨みされて個人攻撃にさらされます。 「女が生意気を言う」という意識があったものと思われます。 そうした経緯で精神が追い詰められて、自律神経失調症と不安障害を発症し、業務を休まざるを得ない状況に追い込まれたのです。 【「教育」の名のもとにいじめ行為】 ある市バスの事業所で、上司が運転者に対してパワーハラスメントを行い、バスドライバーが自殺した事例があります。 |iip| hqc| kcn| jlr| mqx| eee| kdc| suw| tlw| mlo| ayq| dvi| xuy| boy| amn| ymq| cvj| vya| flv| lmy| rtu| zed| ijg| puc| jwk| aas| znh| dxu| ewn| zru| tam| ovo| plr| seh| wqa| hac| ikw| hzs| pyy| wtl| ylk| gcl| gig| odi| cth| tin| xrs| fbr| nfp| wua|