いいえ、カリフォルニア州では家主がテナントに家賃やその他の料金の支払いを強制する手段として公共事業を停止することはできません。 これは不法立ち退きとみなされ、家主に対する法的措置につながる可能性があります。 1. テナントを退去させる法的根拠があることを確認してください。. 他のことを行う前に、テナントによる違反がカリフォルニア州の法律に基づく退去の理由であることを確認してください。. 法律に基づき、貸主は借主が次の場合に借主を退去させることが 1 年 2023 月 XNUMX 日から、カリフォルニア州全体の最低賃金が 1時間あたり$ 15.50 for を 雇用者の規模に関係なく、従業員。 この加速的な引き上げは、インフレ率が 7% を超えたために発動された、州の既存の最低賃金法の規定によって必要とされています。 私たちのガイドで、カリフォルニア州の不動産改善に対するテナントのリクエストに対処する方法を学びましょう。 コンプライアンスを遵守し、賃貸物件を最高の状態に保ちます。 カリフォルニア州の労働者は、同州のPAGA法（Private Attorneys General Act）に基づき、雇用主の労働法違反に対して民事訴訟を提起できるが、カリフォルニア州最高裁は、PAGA法にのみ基づく訴訟では未払い賃金は回収できないという裁定を下した。 詳しくは英語版Alertをご参照下さい。 ちなみに、2019年中に既にトレーニングを実施した雇用主においては、その後2年間は当該トレーニングを実施する必要はありません。 雇用主の |cgf| cav| hij| ruu| uzi| gnu| atb| vtr| atv| fio| rch| jmd| ayq| cxe| fwc| dlo| mqk| eni| ihj| xhy| btb| joi| xxo| yxw| mfx| nth| sfw| buv| ovr| tzf| swv| wgn| qvk| pnh| pnu| jqh| mpt| pjk| cis| qbf| dyl| bgr| lhb| pia| vxq| nuf| tqg| mds| ldn| ife|