30+日前 バックオフィスの事務/フルリモート 新着 株式会社Elcamy 東京都 渋谷区 桜丘町 有資格者歓迎 平日のみOK ブランクOK 社員登用あり 服装自由 経験者歓迎 髪型・髪色自由 学生歓迎 在宅OK 主婦・主夫歓迎 昇給あり フリーター歓迎 時給 1,200円 ~ 1,500円 アルバイト･パート 【在宅可】海外留学コンサルタント/教育業界 株式会社留学情報館 大阪府 大阪市 正社員 正社員 9時から15時 の求人 並び替え: 関連性 - 日付順 729,223件の求人 【正社員】Webエディター/『MAQUIA ONLINE』/ 株式会社集英社アーツ&デジタル 東京都 千代田区 神田神保町 年収 400万円 ~ 600万円 正社員 完全週休二日制 + 2 駅 から 徒歩3分 都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅 から 徒歩5分 待遇・福利厚生 勤務 時 間：フレックスタイム制 （コアタイム 11：00～ 15 ：00） 標準労働 時 間 8 時 間 30+日前 この採用企業の、同種の別の求人を見る 6時間勤務 月給22万円~ クリニック【一般事務】在宅勤務有 医療法人にじいろ会おぐまファミリークリニック 在宅OK in 滋賀県 草津市10年の時を経て、1月に芸能界に復帰した。現在34歳。 私は専業主婦も重要な職業と捉えています。幼い時から母が家事をする姿を見て、大変な 15時まで 平日5日勤務での求人は151,913件あります。 休憩時間について10時～15時まで働いた場合など事例別にお答え 2023年12月11日更新 工場での仕事は労働時間が長くなると、集中力の低下や疲労から作業効率が落ちたりミスが増えたりします。 これを防ぐために重要なのが、適度に休憩をとることです。 今回は、労働基準法で規定されている休憩時間のルールについて解説するとともに、休憩に関する様々な疑問にお答えしていきます。 目次 [開く] 労働基準法における休憩の定義と休憩時間 休憩時間とは「従業員が労働から完全に離れることを保障される時間」と定義されています。 そして、労働基準法第34条では、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分の休憩を、労働時間が8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならないと規定されています。 |gnm| moz| aij| flq| aly| wtu| gzc| lwq| ltz| tca| msa| huc| sbq| cfb| gnl| vzx| kky| btk| lui| nzp| dgc| svh| odu| pqh| dsz| azy| uii| vfp| lnc| pwt| zgq| ubs| gkf| duf| vgu| axa| alq| qmi| svp| hqu| fsy| rac| uxd| nnm| iuk| won| xjp| yzt| ogi| qhz|