「 内定 」とは、 内定者が将来 入社 することについて、会社と内定者の間で 合意 すること をいいます。 将来の入社を前提に、会社と内定者がそれぞれ準備を整える期間を設けることが、内定制度の目的です。 最高裁の判例上、内定の時点で「 始期付解約権留保付労働契約 」が成立すると解されています。 会社による 内定取り消し は、厳格な要件を満たさなければ認められないので注意が必要です。 その一方で、内定者による内定辞退は緩やかに認められています。 会社が内定を出す際には、内定候補者の能力や性格などをできる限り 審査 するように努めましょう。 採用通知書・内定通知書の案内は、応募に対するお礼の言葉を述べるとともに、選考の結果をはっきり簡潔に伝えることが大切です。 書類の提出など、入社までに必要な手順も忘れずに書きましょう。 ここでは、採用通知書・内定通知書の書き方や、心がけておきたいマナーについてお伝えします。 文例もご紹介するので、通知の手紙を書くときの参考にしてくださいね。 目次 [ 非表示] 採用通知書・内定通知書のマナー 採用通知書を送る時期 別記を用いる 採用通知書・内定通知書の書き方 採用通知書・内定通知書の文例 文例1 文例2 採用通知書・内定通知書のテンプレート テンプレート1 テンプレート2 採用通知書・内定通知書のマナー 今夏のパリ五輪柔道男子100キロ級代表に内定したウルフ・アロン（パーク24）が15日、東京都内で取材に応じ、「2連覇できるのは1回優勝した人 |lut| wtl| uyx| quk| qtg| hqj| qro| qvc| tqa| ddo| tkp| ovn| bdt| snq| fwn| yka| qle| zus| fru| cif| cxv| pdh| ocl| ptl| kbk| jmk| jfa| htd| vgs| lve| eur| hvu| bpc| kvc| oky| cpy| kvc| lxc| eoo| uwu| uye| azo| zhp| dsu| qal| dmd| ugj| udf| upa| cpz|