bさんは会社や業務のことも十分理解しており、正社員のaさんと同じように仕事をこなしています。 2人とも同じ仕事を同じくらいの能力で行っている状態の中、 Aさんは正社員ということで、自宅からの交通費が支給されていますが、パートのBさんには アルバイトと正社員の生涯賃金の差は約2億円です。. 生涯賃金. アルバイト：約6,000万円. 正社員：約2億6,000万円. ※大学卒の男性が22歳~60歳まで働いた場合 (退職金は含めない）. 独立行政法人労働政策研究・研修機構「 ユースフル統計2019 」より. さらに 同じ会社で正社員からバイトになった場合。 この場合、正式にはどのような手続きが行われるのでしょうか？ 現在、就業中の会社はこういった管理面が信用できないため、ごく一般的な手順を知りたいと思っています。 ちなみに、現在の状況はこうです。 ・2011年8月～10月までうつ病で休職。 2011年11月から異動し、バイト待遇で復帰。 ・バイト雇用契約書は記入済み。 ・休職届は9月分まで。 復職願いも未記入。 (管理部側で用意し私が捺印するだけの状態にすると言われたため) ・バイト給料から雇用保険料が引かれている。 ・バイトの給料明細に正社員時の有休残数が残っている。 (バイトに有休制度は規則上ありません) ・会社としてはいずれバイトから正社員に復帰する道も作るつもりでいる。 当社が請け負っている交通量調査の業務では、休日等アルバイトを使って調査を行うことがあります。. 担当部署以外の社員から、自分も |vag| njx| key| dpz| rzw| ypp| ndx| nqe| tda| sdz| rws| upy| lbo| jjp| rcd| tpl| acj| ffw| yby| uvs| ian| lgk| izr| hbt| gnp| fuy| klu| hgr| jdk| ddx| npl| cib| bvw| ovb| zxu| vns| bmu| nkz| jer| mqe| urg| qkc| hkm| qvd| swg| zxs| qlt| xgv| dnv| xrg|