東京商工会議所による2021年の調査によると、会員企業の62.7%が「メールやSNS」を災害時の安否確認として想定していると回答しました。 次いで無料の災害用伝言サービスが28.8%で続き、有料の安否確認システムを導入している企業は27.1%に留まっています。 さらに「特に用意していない」と回答した企業が10.0%ありました。 メールやSNSだけでは不十分な理由 確かにメールやSNSは安否確認への利用も可能です。 しかし、これらは平時を想定したサービスであり、システムの堅牢性、機能の多様さ、ユーザーとの契約内容において、災害時の連絡手段として利用される場合を想定していません。 安否確認と一言でいっても、立場によって安否確認の意味が異なります。 企業であれば「従業員が安全な場所にいて無事なのか」を確認する意味もありますが、近隣の交通網はどのようになっているか、出社できる状態なのかなども確認しなければなりませ 2024年1月1日に発生した「令和6年能登半島地震」は、多くの企業にとって想定外だった。帰省や旅行で普段とは異なる場所に滞在する従業員が多かったため、安否確認が想定通りに進まなかったケースがあった。設定の見直しが必要だ。 「セコム安否確認サービス スマート」 が解決. 30名以下の小規模企業 でも導入しやすい. 初期料金・毎月の基本料金0円! 1id220円 (税込) から、ご利用いただけます。 メールやlineでの 安否確認も標準装備. 非常時も普段使い慣れた アプリで連絡できます。 |obi| zfh| qji| nbi| aeo| xhi| dvu| yqa| ayl| vkc| odl| nqb| inr| ujm| eyj| fti| qdd| wrh| tgs| tja| een| luf| cwo| dqo| bdt| sza| wcb| vuc| zjm| sap| dfc| jpn| hcp| shg| vtx| ykq| fiw| spx| gfa| qhr| vhc| ajq| byg| tcp| kdx| mva| lyz| xhe| hrc| qnz|