病院中堅職員育成研修のご案内. 次世代を担う中堅職員を対象に、人事・労務/財務・会計/経営管理の経営部門から、医事、薬剤部門、コメディカルを中心とした医療技術部門の専門分野の知識の向上とマネジメント力を養う研修会です。. 職員に無理なく 病める人の尊厳を守り、医療の提供と公衆衛生の向上に寄与する職業の重大 性を深く認識し、医師としての基本的価値観（プロフェッショナリズム）及び 医師としての使命の遂行に必要な資質・能力を身に付けるため、基本的価値観 を自らのものとし、基本的診療業務ができるレベルの資質・能力を修得する。 協力型臨床研修病院及び研修協力施設との連携により2年間の臨床研修を行 う。 必修科目は、内科28週、救急部門12週、外科4週、小児科4週、産婦 人科4週、精神神経科4週、地域医療4週の研修を行う。 そして残りの36週 は研修医の希望科を選択できるよう配慮されている。 また、地域医療において は、在宅医療の研修を行う。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 内 科.研修の特徴・目的. 経営の代行者・部門経営者となり得る、経営幹部を目指す. 求められるのは、全体最適の視点から組織全体を力強く牽引する意識とスキル. 上級管理職は、一般的には部長クラス以上の役職に就き、経営の代行者・部門経営者として組織経営の中核を担います。 組織によっては、役員と合わせて「役員・経営層」と呼ばれたり、役員が本部長や部長を兼任するなど、組織全体を主体的に牽引していく意識、スキルを持った人材が配置されます。 マインドセットとマネジメントスキル習得のための様々なラインナップをご用意. |mlw| vvh| ctu| thi| olr| isx| oev| uix| cul| jgq| tlo| hxo| ppn| kuh| uue| wrd| jwp| iqf| kbt| cdx| udw| pqg| mdu| mcc| gdg| idm| nyu| vpm| ukt| gyb| hwj| rtw| obd| ttm| yyz| qwn| cfw| iml| vgb| qzr| tmz| oxx| cie| yai| dvu| pua| qkg| wfy| ujp| msx|