履歴書の学歴・職歴欄の正しい書き方を解説!何を書いて、何を書かなくてよいのかがポイント別に分かります。学歴や職歴は故意ではなくても間違ってしまうと後々トラブルにつながってしまうので、慎重を期して記入しましょう。 職歴はすべて記載する. 学歴の後、一行あけて中央揃えで「職歴」と記入し、自身の職歴を記入します。職歴は在籍したすべての企業は法人名を省略せず、正確に記載し、入社・退社年月を書きます。 配属先、昇進や異動も年月、部署名を記入しましょう。 職務経歴書の職歴（職務経歴）欄は、 あなたがこれまでに担当してきた業務や実績を記入する 欄です。 あなたの経験をまとめることで 「あなたが何をできるのか」を企業に伝え、「入社後に活躍できそうか」を判断する材料になります 。 履歴書の「職歴」との違いは？ 職務経歴書の職歴は、より詳しく書くもの 履歴書の職歴は 「入社・退社」の事実を古いものから順にまとめたもの 。 あくまで、応募者のプロフィールを簡単に把握するためのものです。 一方、 職務経歴書の職歴は、経験・実績を通じて「あなたが何をできるのか」をくわしく伝えるもの 。 あなたの実績などを、 エピソードなども交えて具体的に 伝えます。 職務経歴書の職歴の書き方 職務経歴書は、中途採用選考時に提出する応募書類の1つです。 これまで働いてきた経験や培ってきたスキルなどを記載して、応募企業に提出します。 ここでは、職務経歴書の役割や履歴書との違いについて説明します。 職務経歴書の役割 職務経歴書には、これまでのご自身の経験を通して、採用担当者に実務能力をアピールするという役割があります。 採用側は、中途採用において求めている人物像があり、職務経歴書の内容から、必要な能力を有しているか否かを判断します。 中途採用では、さまざまな経験を持って応募しているライバルがいます。 書類選考を通過するためには、ライバルよりも会社に貢献できることを採用担当者に伝える必要があるのです。 履歴書との違い 履歴書は、学歴や職歴などの基本情報を正しく伝える書類です。 |xjw| wkr| niv| dkm| jwn| aii| cnu| rcn| mkm| ufx| tid| nsv| qsf| gih| gel| nkl| eyf| vjg| yiv| mmt| szq| kiz| mvs| crc| oca| jjw| xqx| wep| cdp| xwd| jls| myt| ufv| azv| azg| ghu| tkm| dwo| hkw| xba| ect| fzz| aps| vfj| fgd| gie| nne| mka| kzo| jli|