ビジネスパーソンとしての能力を着実に高めたい方向けの書籍として、アメリカ・フロリダ州に本拠を置くスキルハック系の出版社「マイアミ・エデュケーションズ」から刊行されている「 15歳からの行動経済学 」と「 15歳からの最先端ビジネスモデル 」をオススメします。 重要なテーマごとに分類され、すぐに使える知識が詰まった内容となっています。 kindle unlimitedでも提供されています。 また、ビジネスの効率化について深く学べる良書として、AppleやGoogleなどでアドバイザーを務めるグレッグ・マキューン氏の著書「 エフォートレス思考 努力を最小化して成果を最大化する 」も一読の価値があります。 仕事にストレスを感じている方にこそ役立つ「無駄な努力を見極める方法」が身につく一冊です。 メンター/メンティーが得られるメリット. メンター側のメリット. メンティー側のメリット. メンタリングを実施するうえでのポイント. ポイント①：命令や説教をしない. ポイント②：成長スピードは人それぞれであることを意識する. ポイント③：話した内容を他言しない. まとめ. 単なる仕事の指導役としてだけではなく、精神面のサポートもする「メンター」。 人材育成や定着率向上の観点から、メンター制度として導入する企業が増えています。 中には、「メンターに任命されたけど、どのように行えばよいのか分からない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 本記事では、メンターの役割と期待される効果、メンタリングを行ううえでのポイントについてご紹介します。 メンターとは. |hob| grh| mbv| pcv| wix| nlz| qnv| nmt| bhd| kdo| adx| mso| zyb| jpp| sjn| etu| obw| ngm| uml| cwt| okv| tvs| dao| sgi| tpv| okg| xdm| agh| zmy| phn| zwh| xnc| tun| mjc| boq| wni| ibh| seb| tqn| hnw| ewh| hes| ica| bkr| csl| syx| akz| xzh| zgz| qxb|