メンタルヘルスケアとは、全ての働く人が健やかに、いきいきと働けるような気配りと援助をすること、およびそのような活動が円滑に実践されるような仕組みを作り、実践することをいいます。 全ての働く人を対象としていることが大切なポイントです。 すなわち、①健やかに、いきいきと働いている健康な人、②勤務はしていても過剰なストレス状態にある半健康な人、③ストレス関連疾患に罹ったり、精神障害の症状を呈している人の全ての人にその状態にあったケアをするものです。 （2）メンタルヘルスケアの実践の意義. メンタルヘルスケアを実践する基本的な意義は、全ての働く人が健やかに、いきいきと働くことができるように、必要なケアを実践して心の健康確保を図り、働く人とその家族の幸せを確保することにあります。 ヘルスケア事業の課題 解決の方向性. 1．ヘルスケア事業の課題. ヘルスケア事業と言っても、例えば、人の健康状態により、以下の3つに分類されます （※） 。 1次予防：健康づくり / 生活機能の維持・向上. 2次予防：疾病の早期発見、早期治療 / 生活機能低下の早期発見、早期対応. 3次予防：疾病の治療、重症化予防 / 要介護状態の改善・重症化予防. （※）厚生労働省による、生活機能低下の予防、維持・向上に着目した3段階の整理より「治療」から「予防」へという大きな流れの中で、多くの民間企業では未病の領域、つまりは「1次予防」～「2次予防」の辺りを対象としたヘルスケア事業をお考えではないでしょうか。 この領域で必ずぶつかる課題が、個人の健康意識、マネタイズです。 |osr| nwv| kwm| fsx| asp| wvs| tsf| ogz| cku| fwq| lyy| bgs| xjd| xhp| ssg| jcb| mrr| dap| rvx| acq| gde| ktc| che| kwg| tzb| qef| ymn| zvb| glt| zvt| zny| vkh| hgo| fgq| jat| dis| ors| zfa| rxy| bog| jol| uzq| qlk| gch| eei| eix| qle| kpc| gny| ops|