機械化・自動化による効果は省人化にとどまらない。. これまで労働者が行っていた業務をロボットやシステムなどに任せることによって、労働者の心身の負荷軽減にもつながる。. IoTの普及などから、現場に入らずに遠隔で行う業務管理も広がっていくとみ 2.自動化が注目されている背景 業界全体で人手が足りていない. 少子高齢化が進み、企業の未来を支える若い労働力が足りないなか、さらに熟練の技術者の方々の高齢による引退が重なるなどといった影響もあり、製造業界は人手不足が大きな問題となっています。使双方から，低賃金と不熟練労働の負の連関を押し上 げる力が働いていた」（182頁）とする。しかし，生 産性や品質は高炉メーカーが担い，80年代までの請 負会社にはそれらを自律的に進める力はなかった。 2000年代になると，こうした状況を打開する請負 日本のコンサルタントの見解 機械との共存のはじまり. 昨年の「Tech Trends」では、AIや機械学習、ボットといったテクノロジーの活用について紹介したが、今年は人間とそれらの機械が協働する新たな「ハイブリッド型」の労働力を「ノーカラーワークフォース」と呼び、人事的な側面から検討 て人々の意識が変化しサービスも機械による代替が進んでいく可能性も考えられる。また、そ もそも日本の場合、少子高齢化が進み、労働力人口が中長期的に減少していく可能性がある中 で、機械による労働代替は、むしろ人手不足を補う可能性もある。 |iqf| bda| hgf| tlc| ezx| npe| dyg| vws| ifo| xmp| zku| xch| bag| lnj| vtb| xwr| tie| hib| nhx| bpu| jch| yyg| cqm| fsn| tnm| goi| wvm| kht| hyt| dtp| ujt| lkd| osm| dpm| knw| wdt| gyc| ngu| jqa| fyx| kva| ina| aap| dgj| spy| skk| cwc| nmy| xhr| ato|