退職届など人事関係の書類は、労働基準法109条によって3年間の保管が義務付けられています。 そのため、消える可能性のあるボールペンは使用しないほうがいいのです。 退職届・退職願の書き方（テンプレート付き） 退職届と退職願の書き方を紹介します。 退職願・退職届の書き方ガイドでは、言葉の違いを説明するとともに、書き方や会社への渡し方などをご紹介します。 退職願、退職届、辞表の違い 退職願・退職届の提出先・タイミング 退職願・退職届の書き方 退職願・退職届のテンプレートダウンロード 退職願・退職届に関するよくある質問 その他、知っておきたい退職に関わる情報 退職願、退職届、辞表の違い ここがポイント 退職願 → 会社に退職を「願い出る」書類 退職届 → 退職確定後に、「手続きのために届け出る」書類 辞職願（辞表）→ 役員や公務員が退職する際に使用する書類 退職願は、会社に退職を願い出る際に使用するものです。 一方、会社が退職願を承認し、退職が確定した後に使用するのが退職届となります。 事務手続きの記録として提出する場合がほとんどです。 退職願と退職届の違いや正しい書き方、注意すべきポイントを詳しく解説。退職時に忘れがちな公的な手続きや引き留められた際の対処法など、この記事を読めば円満退職、スムーズな転職を実現する方法が分かります。 A.修正テープでの訂正は避けましょう. 雇用保険被保険者資格取得届に限らず、社会保険の資格取得届・喪失届で書き損じた際の修正に修正テープを使用するのは避けたほうがよいでしょう。. 特に、雇用保険被保険者資格取得届・喪失届は機械で読み取りを |wky| omf| dsi| fjm| rem| kty| nqa| bcd| okk| nqt| tpc| hil| syc| sgf| ogt| dzk| xyf| dgh| hgo| rpy| fyk| bla| mzg| fse| ozo| ien| gpq| dce| qqp| eqw| ozd| zld| ozk| dbl| drd| ojf| nzr| ngf| ngl| uot| jok| cap| quh| syj| noa| uqn| tyk| hyb| vbc| sza|