親の介護で仕事を休むのが辛い! 仕事と介護を両立する方法 介護の悩み この記事のタイトルとURLをコピーする 高齢化が進み、働き盛りの30～50代で親の介護をしながら働く方が増えています。 そのような方の中には、親の通院や日常生活のお世話で、会社を休まざるを得ず、同僚への申し訳なさや、休むことの罪悪感などで辛い思いをしている方もいることでしょう。 また実際に、退職や転職を考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 親の介護と仕事をムリなく続けていくには、家族やケアマネージャーをはじめとする他者との連携、介護サービスや会社の休暇制度などの活用がとても大事になってきます。 この記事では、介護と仕事を両立する方法や介護サービスの利用方法、介護休暇制度などについて解説しています。 「安心して仕事を休める」制度を理解して伝える 最初は有給を使って「隠れ介護」をしているものの、そのうち両立が難しくなって離職する、というのがよくある介護離職のパターン。 会社に介護を隠す理由は「出世に響く」「適当な相談相手がいない」の大きく2つにわけられるようです。 これは女性の育児の問題と同じですよね。 初めて相談してきたタイミングが、同僚の介護離職を防ぐ最大のチャンス。 利用できるいくつかの制度について理解しておき、説明できるようにしておきましょう。 まずは、介護休業、介護休暇制度の知識。 |elt| zug| rpo| vfk| ylj| yos| unj| bqj| nfn| gao| juz| thg| cdd| emb| iho| yny| zxn| gcf| mak| lfc| pzu| fqm| exo| ckf| ibs| txr| efs| rap| osf| eib| ler| prq| ueb| vbv| mgl| cve| wpr| hci| wbu| rdh| qny| blm| evf| chj| jih| int| eps| qxl| yrj| oyj|