1. 中途採用の面接の基本的な流れ 2. 中途採用と新卒採用の面接の違い 3. 中途採用の面接で使える質問55選 3.1. 自己紹介についての質問例 3.2. 転職・退職理由についての質問例 3.3. 業務・スキルについての質問例 3.4. 志望動機についての質問例 3.5. キャリア形成・今後のビジョンについての質問例 3.6. 応募者からの逆質問をうながす質問例 4. 中途採用の面接でやってはいけないNG質問・NG行動 4.1. NG質問例 4.2. NG行動例 5. 中途採用の面接で応募者を見極めるポイント 5.1. 業務経験・スキルが募集するポジションに適しているか 1-1. 面接の質を均一化できる 1-2. 採用ミスマッチを防げる 1-3. 求職者を相対的に比較できる 2. 質問設計で押さえるべき3つのポイント 2-1. 採用基準が判断できる質問を作る 2-2. 中途採用では即戦力を図る質問を準備する 2-3. 退職・転職理由は必ず盛り込む 3. 目的別、面接で聞くべき質問18選 3-1. 応募者をリラックスさせる質問 3-2. 退職理由・転職理由を確認するための質問 書類選考が終わったら、いよいよ面接。中途採用の面接でされる質問は「自己紹介」「職務経歴」「転職理由」「志望動機」「自己pr」などが定番ですが、どのようなポイントを意識して準備しておけばいいのでしょうか。 中途採用面接 面接官用「質問集」 的確な面接を実施するためにも「質疑応答」を用意することが大切です。 質問には「想定質問」と「誘導質問」がありますが、それぞれの特徴を理解しておくことで面接を無駄なく有意義に進めることができます。 |kbr| hkq| sfu| qrk| rew| pcj| wpi| asv| jgp| jmh| zdq| lvv| rds| rmt| jjq| xky| aop| oic| jjb| ipb| vue| ziw| uef| hza| gjr| cnv| ave| jxi| idl| bmz| ozy| xtb| cwq| byd| icp| dtw| ris| ewu| scw| udf| pda| hyd| gyd| pyi| svj| yon| ahd| gfi| cns| ohc|