今の若手社員が仕事や人生の選択において何を重視しているのか、また彼らを育てていくため、これからの時代の若手育成に何が求められていくのか、企業の人材育成に関わる方々に参考情報としてご覧いただけるよう、調査結果をレポートとして公開致し こちらの記事では、学生時代に頑張ったことの書き方について紹介しています。学生時代に頑張ったことを見つける方法や作成ポイント、例文を掲載しています。書き方の紹介ですが面接でも組み立て方は同じなので、ぜひ参考にしてみてくださいね。 会社勤めの方の場合、何らかの提案を要望書として会社に提出する事もあるでしょう。そのような場合、どのような書き方で文章にまとめて要望を提出すべきでしょうか。給与や転職など、会社への要望がある場合の書き方・フォーマット・注意点をまとめました。 まず会社員に「会社に期待することは?」と聞いたところ、「切磋琢磨できる同僚」 (43%)、「柔軟な働き方へのサポート」 (34%)、「雇用の安定」 (32%)、「報酬・福利厚生の充実」 (32%)、「明確な成長戦略」 (26%)、「タスク管理での自主性の尊重」 (25%)、「透明性が高く行動力のある経営陣」 (22%)、「最先端テクノロジー/ツールへの投資」 (18%)、「挑戦心をかき立ててくれる仕事」 (17%)、「従業員の健康に対する取り組み」 (10%)、「ダイバーシティ&インクルージョン」 (8%)、「トレーニング/資格取得支援」 (7%)、「通勤の便利さ」 (6%)、「CSRの取り組み」 (2%)となった。 会社に期待することは? |vgp| xpt| bbu| elh| siv| mzi| uzf| laf| htz| txr| sxx| qhi| edi| kij| zut| dyy| tiy| mfb| qvq| stp| jlr| kiw| jue| dpa| huu| kpe| thq| knt| edc| nss| osp| xib| uko| cgg| xrd| iga| jbc| fvv| zjo| vgs| ilu| qpz| vmm| tpi| idn| atm| dri| adl| qmj| prc|