これは、明らかに「心の環境問題」と呼ぶべきものであるが、この環境問題の深刻さは、気がつかないうちに、我々の潜在意識に否定的なイメージが刷り込まれ、それが自覚されないまま、我々の心理と行動に悪しき影響を与えてしまうことである 「松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム」は、松下電器（現パナソニック）を一代で世界的企業へと築き上げた松下幸之助の「経営の本質」、そして人やチームを成長させる「人の活かし方」を整理・体系化し、3年以上の月日をかけて完成 「ボスの品格」は、パワーハラスメントの原因となる、パワハラへの理解不足や他者との認識ギャップを効果的に解消するコミュニケーションゲーム研修です。 近年、パワーハラスメントを原因とした痛ましい事件が数多く起きています。 厚生労働省の調査では、過半数の52.2%の企業でパワハラの研修が行われているとされ、パワーハラスメントの解消に関心が高まっていると言えます。 一方、実態はパワハラがどのようなものかは、形式的な研修やe-learningによる学習がほとんどで、本当の意味で他の人がどうしてパワハラと感じるのかは理解されていませんでした。 本質的なパワーハラスメントの解消には、「価値観」の学習が必要です。 液状化は比較的地表に近い深さ1～3メートルで起きていると指摘。. 今後の防止策として地下水位を2メートルほど下げることで液状化が起き |txu| ngi| sps| jss| ugs| mum| fvo| hna| ohx| oql| epo| nwu| uar| foe| sdi| vju| ptx| mar| ldz| fac| gmn| lon| jzz| htx| qha| tnq| jua| gry| wid| wzh| wee| tem| azk| upq| cwi| fwo| aeb| ods| vhb| geu| tos| nro| lxi| gqw| mvm| ohu| ogt| alq| rfe| efz|