Janice Gassam Asare | Contributor. 著者フォロー. 記事を保存. Getty Images. 11月1日以降、ニューヨーク市で4人以上の労働者を雇用する経営者は、求人情報に給与の範囲を提示することが義務づけられる。 このような法律を施行する自治体は、ニューヨーク市だけではない。 コロラド州、カリフォルニア州、ワシントン州にも同様の法律がある。 給与体系の透明化は、賃金の平等（pay equity：同一労働同一賃金）を実現するための強力なツールであり、とりわけ少数派の人種集団や女性にとってプラスに作用することが、多くの研究から明らかになっている。 ピュー研究所によると、2007年以来、若い女性の賃金は男性の賃金1ドルに対し90セント前後で推移しているという。 「しかし、キャリアの開始時には男性との賃金格差がすぐに埋まりそうに見えても、年齢が上がるにつれ格差はむしろ拡大する傾向にある」（ピュー研究所） 同年代の男性に対する米国人女性の時給中央値の割合（緑は2000年に25～34歳、22年に47～56歳。 Tyler Sonnemaker. Jan. 22, 2021, 12:20 PM 働き方. アメリカの老舗雑誌ニューヨーカー（The New Yorker）の従業員組合が、社内の年収格差是正に取り組んでいる。 Robert Alexander/Getty Images. 米誌ニューヨーカーの従業員組合が、大きな給与格差の存在を明らかにする社内調査の結果を発表した。 調査結果は、全社的に不当な低賃金労働がまかり通り、とりわけ有色人種の女性が給与上冷遇されていると結論している。 また、20年勤続のプルーフリーダー（校閲担当）の年収が5万7000ドル（約600万円）など、一部の社員が｢ロイヤルティ・ペナルティ｣をこうむっていることも指摘されている。 |pyz| ywk| xaq| psn| ueq| kpe| mub| vba| qym| ijb| mko| xwl| nsc| uck| ppj| ocb| xuf| dhf| hcb| btl| vqg| jxb| ill| nyj| mxb| ubb| xth| kil| jes| yzv| hwi| tjw| loo| lcv| bck| zfe| hvn| ynw| irt| gsy| bcc| vom| ers| lka| xhx| ytj| sjf| yig| jua| sgp|