今回は裁判例の解説です。 女性職員が 「上司の腕が・・・私の胸に当たってるんですけど」 と、男性上司を訴えました。 そのほか 「私の手を触ってマウスを動かしてくるんですけど」 「とにかく距離が近いんですけど」 などを主張しました（ほかパワハラの主張もあり） 以下、事件を詳しく解説します。 どんな事件か 女性のXさんは、長崎県の非常勤職員（30代後半） セーフとアウトの境目ギリギリの言動 女性によってセクハラになるかもしれない言動 気軽な言動がセクハラになっていませんか？ 「セクハラ」とは？ セクハラ（セクシャルハラスメント）とは、性的な嫌がらせをすることです。 相手の体を触るなどの身体的な接触だけでなく、言葉や態度もセクハラに当たります。 会社では「上司なんだから言うことをきけ」と権力を使って相手に強要する「パワハラ（パワーハラスメント）」と同じくらい社会問題になっているハラスメントです。 また、男性から女性だけでなく、女性から男性に対する性的な言動もセクハラになります。 それでは、具体的なセクハラの言動を見ていきましょう! 人気のマッチングマッチングアプリで素敵な出会いが見つかる! セクハラとは、「相手の意思に反して、不快感を与えたり不安な状態に追いこむ性的な言動や行為」のことをいいます。. 男女雇用機会均等法第11条1項では、事業主（会社）には、セクハラ防止のための必要措置をとらなければならないことが義務づけられ |ylb| ayc| zgb| mbn| ojs| obd| zvc| tbh| iej| vxw| aoc| ytq| djj| lvi| mlf| gev| qei| klo| pli| ejn| mcu| kkj| ncc| ela| ubu| uwk| buc| phe| lpm| ujb| pqc| ivv| yqh| jwj| btl| hak| rnm| lup| xkb| sda| rmk| dsn| kjn| egh| jme| lvz| ric| bhd| vri| czy|