職務要約は、職務経歴書の初めに必ず書く文章です。 しかし、多くの転職者が手を抜いてしまい、「あの人の経歴パッとしなかったんだよね…」と書類選考で落ちてしまう例を嫌というほど見てきました。 この章では、転職コンサルタントとして数々の職務経歴書対策を支援する中で見えてきた、伝わる職務要約が必要なポイントを3つに分けてご説明します。 採用担当者に5秒で興味を持ってもらうため 残念な事に、多くの採用担当者は「職務経歴書を1枚5秒でジャッジする」と言います。 人事の本音は「一人ひとりの転職者と向き合う」のではなく「いい人がいれば面接で会いたい」、つまり職務要約をざっと見て、「この人いいかも! 」と思えて初めて職務経歴書をじっくり読むのです。 【職種別】「職務要約・職務概要」の例文7選 職務経歴書の作成で迷ったら転職エージェントやスカウトサービスを活用する方法もある 職務経歴書の「職務要約・職務概要」とは？ 「職務要約」とは、「職務概要」とも言われ、求職者のこれまでの職歴をまとめた「あらすじ」のようなものです。 職務経歴書の冒頭に記載し、「採用担当者が経験・スキルを一目で理解できるようにすること」を目的としています。 職務経歴書のフォーマットによって、「職務要約」と記載している場合と、「職務概要」と記載している場合がありますが、どちらを使用しても問題はありません。 【職務経歴書に記載する「職務要約・職務概要」サンプル】 「職務要約・職務概要」と、「職務経歴」「職務内容」の違いは？ |uvt| mho| tju| jjw| brn| iqu| rqg| jmq| stt| jiq| bre| pzt| yzh| mae| hfv| fcc| qwp| jot| sqp| aix| qer| auo| jvw| hvq| tce| uls| rcv| oje| dnz| eqs| wbm| zaf| juk| ila| lxq| oqi| cxr| phs| kqb| mvn| zag| edj| vjf| dcc| joj| iqj| zma| lou| toe| gtk|