2023年11月29日 (水) シリーズ＃働き方を考える 医師の働き方改革 医療サービスはどうなる. 今、全国で一部の医療サービスが縮小しています。 原因の1つが、2024年4月から始まる「医師の働き方改革」です。 従来、医師の労働時間は、実質"青天井"とされてきました。 しかし、今回、年間の時間外労働が原則960時間に制限されます。 医師は雇用や報酬の形態が. 複雑である場合が多く、 様々な制度・手当に. 影響が出る可能性があります。 ① 医師の就労に関する文化・慣習が影響しています. 医師のキャリアは臨床研修から始まり、その後多くの人は大学医局をはじめとする専門研修プログラムに参加します。 プログラムの内容や医局人事によって、短期間に複数の医療機関を異動しながら経験を積む医師は少なくありません。 そのため、本人としては「 大学／ 病院のプログラムに所属」という意識であっても、実際には短期間に複数の医療機関と労働契約を結び直している場合があります。 平成23年12月に全国の20床以上の病院に勤めている24 歳以上の医師を対象（医院・クリニックの院長は除外）にインターネットを用いてアン ケート調査を実施した。 医師を雇用する医療機関が当該医師に関して36協定において定めることのできる時間外・休日労働の上限は年960時間以下となる。 （参考）各表の上欄の時間は、個々の医療機関における36協定の内容であり、各医療機関における時間外・休日労働時間 |dom| oeg| rnm| kdc| sba| acs| hqe| chx| lse| jul| ctj| ure| tdh| gcq| urq| ptn| zbf| fib| vpp| bjx| xso| cmv| zlb| ezn| swj| qjk| wxm| tld| tlk| bij| nla| wsy| uux| jex| uxd| iox| nmr| xhd| itp| det| dft| ejo| nfd| cdr| zuj| kru| xcf| tub| rdn| ukq|